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【民生社招】中国民生银行总行法律风险管理经理专项招聘公告

2022-01-12 11:41:13     来源:中国民生银行    责任编辑:户户

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,25年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行砥砺奋进,开拓创新,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为资产规模超7万亿元,分支机构超2400家,员工逾5.9万人的大型商业银行,在英国《银行家》2021全球银行1000强排26位,在美国《财富》2021世界500强排224位。

在扩大内需,让利实体经济,监管政策趋严,金融脱媒深化,银行数字化转型升级的宏观背景下,风险经营能力成为商业银行最重要的核心竞争力。为支撑全行高质量发展,民生银行秉持“以客户为中心”,“合规管理是核心竞争力”,“加强三道防线风险管理”,“加强全面风险管理”系列风险管理理念,以支持实体经济,防范系统性风险,资本集约,价值提升为主要导向,着力打造合规,稳健,高效的全面风险管理体系,加速推进风险管理数字化转型,强化风险合规文化理念,提升不良资产清收处置成效,不断夯实各类风险管理基础。根据全行风险管理重点工作需要,现面向行内,行外诚邀勤于思索,乐于创新,敢于挑战,勇于担当,具备团队精神的专业人才加盟民生银行,共建美好未来!

一,招聘岗位

法律风险管理经理岗

(一)法律审查方向

1.负责研究法律法规变化,提出并推动落地业务应对策略;

2.负责开展法律审查,提出法律风险防控措施和法律解决方案;

3.负责制订,修订标准合同文本,建立及维护标准合同文本库;

4.负责制订法律风险管理制度规范,标准指引,开展法律风险管理监测,评估,报告与督导改进。

(二)诉讼管理方向

1.负责研究司法政策与典型案例,提出并推动落实业务应对策略;

2.负责审批,指导全行诉讼案件,开展诉讼案件风险监测,报告,应对与管理;

3.承办重大法律纠纷案件,为诉讼清收,资产重组等提供专业支持与服务;

4.负责全行外聘律师管理工作。

二,招聘程序

简历投递,简历筛选,测评,笔试,面试,录用,入职

三,任职要求

(一)法律相关专业硕士及以上学历,条件特别优越的可适当放宽;

(二)35岁(含)以下,具有2年以上司法机关,监管部门,银行,金融业,律师等相关工作经验;

(三)具备国家法律职业资格;

(四)具备较强的学习研究能力,分析判断能力和沟通协调能力,具有较强的团队合作意识和敬业精神。

四,应聘须知

(一)报名方式:外网路径为民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,或关注“民生银行招聘”微信公众号,注册个人信息,通过机构搜索,投递相应职位;内网路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”。

(二)简历投递截止时间2022年1月15日24点。

(三)所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送,请应聘者务必提供准确的通讯方式,并注意及时查收。

(四)中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密,仅用于本次招聘申请。

诚邀天下英才加入民生事业!


THE END

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