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2023年中国光大银行烟台分行校园招聘启事

2022-09-21 17:45:14     来源:bt365体育下载考试网    责任编辑:Aloha
摘要 中国光大银行烟台分行多年来综合经营业绩位居烟威股份制可比同业前列。员工薪酬福利位居可比同业前列。

一,烟台分行简介

中国光大银行烟台分行成立于1993年12月,系隶属光大银行总行管理的一级分行,下设1家二级分行(威海分行),7家同城支行网点,5家县域支行网点,11家社区支行,21个管理部门。分行现有员工500余人,围绕“打造一流财富管理银行”战略愿景,多年来综合经营业绩位居烟威股份制可比同业前列。近年来多项经营指标,区域综合竞争力持续提升,2021年营业收入14.9亿元,常年位列烟台市纳税百强序列。在人才流动性强的烟台金融业,员工主动离职率多年保持“低速”,“静音”,员工薪酬福利位居可比同业前列。员工队伍建设注重规范化,人性化,长远化,员工幸福指数高。烟台分行践行“上级为下级服务,二线为一线服务,全行为客户服务”的理念,致力于持续打造“让资深员工备感温暖,让年富力强员工实现价值,让年轻员工希望无限”的良性氛围。

我行诚邀各位优秀学子加盟,携手光大发展,共创美好明天!

二,招聘岗位

三,招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康,有较强沟通,学习和表达能力,具备吃苦耐劳,开拓进取的精神,勇于创新,抗压能力强,具有优秀的团队合作精神和强烈的责任感。

(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。

(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:

1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证,学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证,教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。

(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未缴纳社会保险。

四,福利待遇

1.签订正式员工合同,薪酬组成=基本工资(生活津补+工行龄补贴+岗级工资)+绩效工资(季度绩效+专项奖励+其他奖励)+年终绩效;

2.六险二金(员工企业年金+商业医疗保险+五险一金);

3.其他福利:用餐补贴,防暑降温费,取暖费补贴,过节福利,生日祝福等;

4.各类休假:除国家规定的公休假及法定节假日外,分行提供婚假,丧假,产前检查假,陪产假等假期;

5.医疗福利:每年免费体检,绿色就医通道。

6.政府补贴:在烟台工作满一年以上的硕士,“双一流”高校和全球前200名高校的本科生,普通高校本科生,分别享受每人每年2.4万元,1.2万元和0.6万元生活补贴,连续补贴三年,以上人才在烟新购商品住房的,分别享受10万元,5万元和2万元的一次性购房补贴;在威海工作满一年后,本科享受每月1000元生活补贴,硕士享受每月2000元生活补贴,连续补贴三年。

员工综合薪酬福利多年来稳居烟台同业前列,员工晋升制度规范合理,保障员工拥有多渠道全方位的晋升通道,晋升坚持以工作业绩能力为准绳,不以年资论英雄。

五,招聘流程及时间安排

(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

六,简历投递方式

简历投递截止时间:2022年10月20日

简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七,其他事项

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。

(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。

(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

报名入口:中国光大银行招聘<<<点击链接进入报名应聘

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