400-600-8011
在线咨询
您现在的位置:
首页 > 公考问答> 事业单位>

2022浙江宁波市奉化区事业单位面试形式

2022-09-21 11:05:52     来源:bt365体育下载考试网    责任编辑:奶茶

综合面试采用结构化面试的方式,主要测评面试人员的口头表达能力,综合分析能力,判断能力,反应能力,回答问题的准确性,求实精神,举止仪表等。综合面试成绩满分为100分,不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》,按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试,不按规定时间,地点参加面试的,视作放弃。

面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检,政审对象,不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的,则增加客观题笔试(内容为综合基础知识),客观题笔试时间,地点另行通知,以客观题笔试成绩排位确定体检,考察对象。

体检,考察对象在奉化人才网(www.fhhrss.net)“招考信息”栏目上公布。

资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数,如低于招聘计划数,则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数;资格复审合格考生人数为零的岗位,取消招聘计划。

现场报名资格审核通过者,将在现场发给《面试通知单》。

以上就是高顿小编整理的关于"2022浙江宁波市奉化区事业单位面试形式"的相关内容,欢迎大家关注bt365体育下载考试网官网!

THE END

声明:本站点发布的来源标注为“高顿教育”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究,交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。

Baidu